Acteur essentiel de l'inclusion sur l'ensemble du territoire, le réseau Ambition Inclusion révèle le potentiel de personnes exclues du marché de l'emploi pour résoudre les problèmes structurels de recrutement sur les métiers en tension

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Nos chiffres-clés

 

Notre réseau en quelques chiffres

11

adhérents

32

agences

8

régions

50

collaborateurs permanents

≥ 1500

clients

collaborateurs permanents

≥ 1500

≥ 650 000

intérimaires

en insertion

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Nos Valeurs

L'Ambition 

Industrie

Industrie

Chauffeur Poids Lourd Camion

Travailleurs intérimaires industrie

Travailleurs intérimaires industrie

Deux intérimaires au travail

Recyclage de fenêtre

Recyclage de fenêtre

Valorisation des matériaux

Visite Chantier

Visite Chantier

Travailleurs BTP

Agent de tri

Agent de tri

Collecte et logistique

Plateforme Emploi

Plateforme Emploi

Recrutement Emploi RH

Industrie

Industrie

Collecte et tri de déchets

En fédérant des Entreprises de Travail Temporaire indépendantes, nous misons sur la force du réseau pour agir sur l'ensemble du territoire et multiplier notre impact social.

La recherche d'excellence

Dans notre quête d’exemplarité sociétale, nous souhaitons inscrire notre activité dans les 3 piliers du développement durable: économique, social et environnemental. Pour ce faire, nous avons choisi de nous appuyer sur le cadre proposé par le label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives).

 

Ce label est une déclinaison de la norme internationale ISO 26 000, adaptée aux entreprises inclusives. Délivré par l'AFNOR, il permet d'attester et de valoriser le niveau de maturité des entreprises inclusives en matière de RSE.  Mais il est également un véritable outil d'exigence en invitant les entreprises à identifier les voies d'amélioration de leurs pratiques et fonctionnement. Ce label répond ainsi à notre ambition d'impact sur l'ensemble du territoire dans une démarche de qualité. 

 

Tous nos adhérents poursuivent cet objectif de labellisation et s'inscrivent ainsi dans un objectif d'amélioration permanente, au service d’une société plus inclusive.  

La réussite partagée

Nous sommes convaincus que l’inclusion par le travail est un levier de réussite sociale et économique performant, initiant un cercle vertueux pour l'ensemble des parties prenantes : 

  • Il offre de meilleures chances d'accès à l'emploi durable pour les personnes en fragilité en bénéficiant

  • Il contribue à la performance de l'entreprise tout en répondant à ses enjeux de diversité et de RSE

Espaces verts

Espaces verts

Jardinier, agent d'entretien d'espaces verts

Ouvriers du bâtiment

Ouvriers du bâtiment

Chantier second oeuvre

Travailleur protégé

Travailleur protégé

Accompagnement d'intérimaire en chantier

Soudeur

Soudeur

Soudeur, coffreur-brancheur

Entrepôt d'usine

Entrepôt d'usine

Emballage et logistique sur site usine

Construction

Construction

Chantier gros oeuvre

Agent électricien

Agent électricien

Fibre optique

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Notre équipe

Conseil d'administration

Le Bureau

Philippe Lerouvillois

Philippe Lerouvillois - Président

Dirigeant de Valo'

Emmanuel Jean

Emmanuel Jean - Secrétaire

Directeur Général chez Siti Intérim

Mamadou Touré

Mamadou Touré - Trésorier

Directeur général chez Self Intérim

Les Administrateurs

Nathalie Creus

Nathalie Creus

Directrice d'Ettique

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Christelle Villair-Cabane

Directrice d'Anetti

Fouad Hamda

Fouad Hamda

Gérant de Tremplin73

Dominique Penel

Dominique Penel

Dirigeant d'Insertim

Patrick Lidiani

Patrick Lidiani

Directeur d'Ocito Travail Temporaire

Matthieu Grosset

Matthieu Grosset

Gérant de Altera Intérim

L'équipe 

Diane Bon

Diane Bon

Directrice 

Nathalie A

Nathalie Andrianarivo

Animatrice Réseau national

 

Télécharger les statuts de l'association :