Le Pacte d’Ambition pour l’Insertion par l’Activité économique, initié par le Conseil de l’Inclusion dans l’emploi en 2019, participe au dessein d’une « société plus inclusive », en proposant des lignes d’actions sur l’ensemble des niveaux de la chaîne de l’inclusion.
Ce pacte appelle à la création de 100 000 emplois dans les structures de l'IAE d'ici 2022.
Construit autour de 5 engagements pour un retour à l’emploi durable basé sur une philosophie de l'inclusion, le pacte encourage l’accélération du changement d’échelle dans les territoires, afin de favoriser le progrès social et l’efficience économique.
Les 5 engagements
1 - L’accompagnement personnalisé
Révéler le potentiel de chacun pour construire des parcours d’accès à l’emploi durable
2 - L’innovation et la création d’emplois
Développer l’IAE en soutenant les différents acteurs et en augmentant les moyens qui y sont alloués, ainsi que le nombre d’emplois et de parcours.
3 - Le ralliement des entreprises et des acteurs publics à la cause de l’inclusion
Changer de paradigme pour faire de l’inclusion l’affaire de tous
4 - L’action collective sur l’ensemble du territoire
Mobiliser les synergies et renforcer l’IAE sur les territoires en grande difficulté socio-économique
5 - L’optimisation et la collaboration
Digitaliser, simplifier, favoriser la collaboration des différents acteurs et la formation aux bonnes pratiques.
Retrouvez le Pacte IAE complet ici
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